介绍

CA88经济技术合作股份有限公司（简称“CA88股份”或“我们”）致力于通过掌管任的贸易行为对环境和社会产生积极的影响，作为这一承诺的一部门，我们选取可持续采购政策来领导CA88采购活动，并确保我们与供给商的合作可能推进环境和社会责任。

领域和合用性

本申明合用于CA88股份及所属全资、控股子企业及其占有现实节造权的其他分支机构，蕴含所有员工、供给商及有关合作同伴。

CA88指标

●?我们致力于规范供给商在环境；ぁ⑸缁嵩鹑魏凸局卫淼确矫娴男形，打算到2030年与供给商签定供给商行为准则的比例为80%。

●?我们自动鉴别和管控供给链上的社会责任风险，对供给商下发社会责任风险匿名调查问卷，相识供给商在劳工人权；ぁ⒚骋茁返隆⒒肪潮；さ确矫娴氖导是榭，鉴别供给链潜在负面影响并推动改进。我们打算到2030年，对80%的业务类供给商进行社会责任风险评估。

●?我们致力于提升绿色采购比例，我们打算到2030年，采购的办公类电器均100%获节能环保标识或一级能耗标识；采购的办公家具中50%由再生资料或FSC认证木材造成。

●?我们致力于让CA88采购员相识更多可持续采购的知识与理想并积极使用于工作中，我们对可采购员发展可持续采购的培训。

●?我们以为第三方认证是客观且拥有意思的，我们优吓纂在环境方面及社会责任方面获得认证（例如ISO14001、ISO45001、SA8000等）的供给商发展合作。

●?女性和少数/弱势群体仍是我们关注的对象，我们但愿守护他们的权利，我们打算在供给链中优吓纂女性所有企业和少数/弱势群体所有企业发展合作。

●?推动供给链向更环保方面发展是CA88指标之一，我们打算疏导供给商使用更多的可再生能源，削减员工办公、通勤时的能源亏损等行动。

CA88进展

通过本采购申明，我们但愿商品和服务的供给商在遵守经营地司法律规的基础上，自动承担更大的环境责任和社会责任，蕴含但不限于：

●?供给商及合作同伴为可持续发展做出指标承诺，蕴含但不限于削减温室气体排放、增长拔除物利用率等。

●?提供一个尊沉、安全和包涵的工作环境。

●?尊沉人权，平正对待所有员工，不因种族、肤色、宗教、国籍、文化布景、性别、春秋、残疾、性取向、性别认一致方面而对员工在就业、提升和薪酬等方面持有任何大局的歧视。

●?推带头工多元化和包涵性，建设更具包涵性和支持性的工作场所。

●?提倡平正的贸易路德性为、零容忍贪污凋落。

●?；ぴ惫ぜ翱突б衷，加强信息系统安全治理，谨防数据泄露风险。

同时，我们进展CA88采购团队能对峙以下准则：

●?监督供给商遵守所合用的司法律规。

●?做出两全环境、社会及经济成分的可持续采购决策。

●?确保采购活动公开、平正、公证，确保采购活动的通明性。

●?协助供给商提高可持续发展绩效。

监督与审查

CA88股份设立采购工作辅导幼组，掌管公司采购治理决策工作。采购工作辅导幼组组长由公司总经理担任，副组长由分管采购工作副总经理担任。重要成员为运营治理部、科技与信息化部、财政部、办公室（党委办公室）、法务与合规部、行政服务中心掌管人。

审计与内控部是采购与招标内部节造监管归口的治理部门，掌管CA88股份采购与招标内部节造治理的监监工作（不蕴含人力资源服务业务、技术业务等有关业务采购）。审计与内控部将成立一套有效的监督机造，确
？沙中晒河泄卣策的有效执行，具体蕴含：

●?掌管组织并推动CA88股份和各分支机构发展采购与招标内部节造建设、评价以及缺点整改工作；

●?掌管组织内表部专家、中介机构参加采购与招标内部节造建设与监督评价工作；

●?提醒采购工作辅导幼组造订或订正采购业务治理造度。

在人力资源服务供给商治理方面，由各分支机构设立部门，别脱离展人力资源服务供给商的治理工作，蕴含但不限于供给商的准入、供给商的评价治理、供给商的退出治理等，并由CA88股份运营治理部掌管组织对各分支机构的执行情况进行查抄。

建改与更新

本申明将由采购工作辅导幼组定期更新，并向各利益有关方沟通更新内容。本申明于2026年7月更新第三版，更新重点如下：

●?补充业务类供给商社会责任风险评估情况及指标。

●?补充绿色采购指标。

●?补充信息安全与隐衷；ぶ卫斫。

本申明曾于2025年6月更新第二版， 2024年8月初次颁布。如您对本申明有任何的疑难，可通过eco@ciicsh.com 与我们获得联系。